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  • PHP人才如此抢手,我们如何在 PHP人才外包公司选到合适的人才呢?

    adinnet / 2018-05-07 14:30 /人力外包

         随着互联网的发展,对计算机软件开发人员的需求是越来越大,特别是php开发人员,对PHP人才需求很大,事实上,互联网企业很难招收到有实际php学习经验和接受过PHP专业培训的人员。无可奈何之下,很多企业只能勉强招收有其他开发语言经验的人,经过内部培训再从事php项目的开发,也有的企业选择PHP人才外包来进行项目开发,项目结束后就不怎么需要php人员,这时php开发人员就可以回原公司,那么PHP人才外包公司如何选择呢?

    1、风险转移程度。企业可以评估php人才外包公司有没有承担风险的责任意识,对不愿承担风险的php人才外包公司予以排除;企业应当考察php人才外包公司有没有预防风险的管理体系,对没有风险管理部门或机制的php人才外包公司应产以排除。

    2、看公司是否具有劳务输送资质。php人才外包要具有独立的法人资格公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。

    3、看公司的服务时间。一般来说,php人才外包公司的从成立到发展需要一段时间,对于php人才外包公司,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

    4、看公司的成功案例。另外多和成功输出的php人才外包交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许可以去实地考察和查询下公司的营业执照,打听从该公司php人才外包的情况。

     PHP技术人才,目前正迎合了目前的互联网的发展趋势;PHP作为非常优秀的、简便的Web开发语言,和Linux、Apache、MySQL 紧密结合,形成LAMP的开源黄金组合,不仅降低使用成本,还提升了开发速度,满足新的互动式网络开发的应用,这使得PHP软件工程师成为一个发展迅速的职业。PHP作为免费开源代码的网站开发技术,相对入职门槛较低,有一定的英文和数学功底即可以学习而且能够顺利上岗。据近各权威人才网统计,企业对 PHP工程师的需求急剧上升,而且月薪不菲,当然这与当前大学毕业生的定位和心态有直接联系。与.net、JAVA等语言相比,PHP具备新兴的就业潜力和发展空间。

      据悉,今年各类企业发布招聘PHP人才信息,对人才的需求量极大,但是因为国内PHP人才贮备的不足、培训体系的不健全以及国内Web开发人员对PHP的价值认识不够,造成 PHP人才非常稀缺。在IT业和互联网的超速发展的时代,企业对PHP程序员的需求也大量增加,百度、新浪、搜狐、淘宝、当当、腾讯QQ等大部分的互联网相关企业都在使用PHP,对PHP人才需求旺盛。但是互联网企业头疼的问题就是招收不到有实际PHP学习经验的人员,更别说接受过PHP专业培训的人员。PHP程序员和招聘岗位的供求比例是1:40,很多公司半年都招不到一个合适的PHP程序员。这个岗位是程序员中火的,这种严重供不应求的局面在未来几年中也将愈演愈烈。

      在与其他同类编程语言的比较中,PHP具有开发速度快、运行效率高、安全性好、可扩展性强、开源自由等特点;而回顾PHP近10年来的发展过程、展望未来互联网行业的发展趋势,可以得出结论:PHP的发展势头不可阻挡,必将成为未来WEB开发领域的主流技术体系。同时,PHP相关岗位,例如 PHP技术开发类:架构设计师、测试工程师、开发工程师、前端UI设计师;PHP数据分析与维护类:数据分析专员、资深数据分析师、用户体验分析师、数据主管;PHP运维相关类:搜索引擎营销专员SEM、搜索引擎优化专员SEO、产品运营服务专员、网站运营经理/专员等,都将成为PHP专业人员培训的热门选项。

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